Mensen maken het bedrijf. Dus organisaties investeren in hun mensen en willen graag een goede en aantrekkelijke werkgever zijn. Of je dit bent is natuurlijk subjectief; iedereen heeft daar een eigen mening over. Dat is prima, maar er kan wel wat geleerd worden van wat we weten over goed werkgeverschap. Doe er je voordeel mee en doe de Goed Werkgeverschap Sneltest in 5 minuten.
Goed werkgeverschap houdt in dat een werkgever zich zorgvuldig gedraagt tegenover werknemers. Dat er geen misbruik wordt gemaakt van de sterkere positie die een werkgever nu eenmaal heeft en dat alle werknemers gelijk worden behandeld. Maar ook dat werknemers zich verbonden voelen met de organisatie. Dat ze begrijpen waarom bepaalde beslissingen worden genomen en dat ze hun werkgever vertrouwen. Goed werkgeverschap houdt sterk verband met gelukkig zijn in je werk en met willen leren en groeien binnen de organisatie. Wil je weten hoe hoog jouw werkgever scoort op Goed Werkgeverschap? Of wil je als werkgever zelf weten hoe je scoort? Doe dan nu de test en kom erachter hoe je een nog betere werkgever kunt worden. Of laat de test invullen door meerdere collega’s en vergelijk de uitkomsten.
